Promovimi i punësimit të të rinjve në sektorët e investimeve rajonale.
Tirane me Dt 26-27 Shkurt 2014
Një përshkrim i seminarit
Ky seminar eshte pjese e ciklit te seminareve, qe Qendra synon te realizoje ne vazhdimesi, per realizimin e nje prej prioriteteve te Strategjise se Qendres per Periudhen 2014-2015, qe eshte: Rritja e kapaciteteve “Capacity bulding”te stafit dhe partnereve te saj, me synim realizimin sa me cilesor te misionit te saj.
Në përgjithësi , konkurrenca ka ndikim të konsiderueshëm në botën e punës - mbi produktet dhe proceset , asetet organizativ , organizimin e punës dhe në fund në gjeografinë ekonomike. Në këtë kuadër, investitorët, sidomos ata nga jashtë vendit, kanë kërkesa specifike në lidhje me vendndodhjen e preferuar të biznesit, duke përfshirë edhe resurset njerëzore në dispozicion. Në këtë kontekst, roli i një organizate rajonale / vendore të zhvillimit është të lehtësojë përputhjen e kërkesës dhe ofertës së punësimit duke vendosur aktivitetet e duhura, në mënyrë specifike si të rinjtë janë të interesuar. Referenca n Strategjinë e Zhvillimit Rajonal ekzistuese, seminar është për të diskutuar strategjitë e punësimit të të rinjve, te advokatoje qasjet sistematike, dialogun social dhe partneritetet publike - private dhe, më në fund, do të referohen disa shembuj të praktikave më të mira nga Gjermania në promovimin e punësimit të të rinjve në sektorët e investimeve.
Organizator
Qendra e Studimit te Politikave Europiane per Zhvillimin Rajonal dhe Lokal ne bashkepunim me Ziewers Manfred Theodor.
Objektivi
- Forcimin e kapaciteteve profesionale të personelit të qendrës dhe bashkëpunëtorëve te saj.
- Rritja e efektivitetit të personelit që promovon punësimin e të rinjve .
- Rritja e interesit të të rinjve për punësim në sektorët e investimeve rajonale, në saj të mundësive më të mira të promovimit, si dhe një qasjeje më të mirë në informacion.
Grupi i synuar
Pjesëmarrësit do të mund të jenë deri në 20 pjesëmarrës. Pjesëmarrësit përfshijnë përfaqësues të Qendrës sonë, agjensi te zhvillimit rajonal, nga administrata lokale, nga shërbimet e punësimit, nga shoqatat e biznesit, nga grupet e investitorëve, shkollat TVET.
Metodologjia
Metodologjia eshte ajo e tipit klasika teoriko/praktike, duke i vendosur konceptet teorike nga ana e trajnuesit, ne rethana dhe kontekste te caktuara.
Vendi dhe koha e zhvillimit
Tiranë më 26-27 Shkurt 2014
Trajnere
Manfred Theodor Ziewers CV
Lehtesuese
Luiza Hoxhaj
Përmbajtja
Seminari u zhvillua ne pese modulet e meposhteme:
- Korniza Globale
- Veshtrimi i investitorit - ana e kërkeses
- Edukim & Trajnim Sistemet – Furnizim
- Strategjitë e punësimit të të rinjve
- Raste Studimi: Shembuj nga Gjermania
Organizimi i seminarit
- Takimi i punës nuk do të jetë thjesht një leksion ne 2 ditët, por kërkon pjesëmarrjen aktive individuale, grupore dhe punë në shtëpi .
- Do të mund të marrin pjese deri në 20 pjesëmarrës.
- Pjesëmarrësit përfshijnë përfaqësues nga Qendra, nga agjensia e zhvillimit rajonal Vlore, nga administrata lokale, nga shërbimet e punësimit, nga shoqatat e biznesit, nga grupet e investitorëve, shkollat TVET .
Buxhetimi: Qendra dhe Traineri nderkombetar
Gjuha e seminarit: Anglishtja